Wanene OSHA ke nufi don karewa?

Ma'aikata suna da kariya ta duk ƙa'idodi waɗanda dole ne ma'aikata su bi da kuma kariya don shigar da ƙararraki da damuwa game da nasu wurin aiki.A karkashin dokar OSHA, ma'aikata suna da hakkin:

Kariyar OSHA Wurin aiki wanda ba ya ƙunshe da manyan haɗari waɗanda za a iya sarrafa su in ba haka ba.
Yanayin aiki wanda ba ya haifar da haɗari mai tsanani.
Karɓi cikakkun bayanai da horo game da haɗari gami da hanyoyin hana rauni da rashin lafiya da kuma ƙa'idodin OSHA masu dacewa ga wuraren aikinsu.
Karɓi kwafin bayanan game da raunin da suka shafi aiki da cututtuka da suka faru a wurin aikinsu.
Karɓi kwafi na sakamakon gwaji da saka idanu waɗanda aka kammala don ganowa da auna haɗari.
Karɓi kwafi na bayanan likitancin wurin aikinsu.
Shiga cikin binciken OSHA kuma ku yi magana a asirce tare da jami'in bin doka da ke gudanar da binciken.
Aika ƙara tare da OSHA a cikin yanayin ramuwar gayya ko nuna wariya sakamakon buƙatar dubawa.
Kuma a ƙarshe, haƙƙin shigar da ƙara idan an azabtar da shi, an nuna masa wariya, ko kuma aka rama shi saboda “bayyana”.
Yana da mahimmanci don kiyaye wuraren aiki masu aminci waɗanda ma'aikata ke da kariyar da OSHA ta ba su.Yawancin wuraren aiki ba su da ƙungiyoyi ko wata ƙungiya ta cikin gida don kare ma'aikata, kuma a nan ne OSHA za ta iya ceton rayuka da kiyaye lafiyar ma'aikata.