Wanene OSHA ke da nufin kare?

Ma'aikata suna samun kariya daga dukkan ƙa'idoji guda biyu da dole ne ma'aikata su bi, da kuma kariya daga shigar da ƙara da damuwa game da wurin aikinsu. A ƙarƙashin dokar OSHA, ma'aikata suna da 'yancin:

Kariyar OSHA Wurin aiki wanda ba ya ƙunshe da manyan haɗari waɗanda za a iya sarrafa su in ba haka ba.
Yanayin aiki wanda ba ya haifar da haɗarin cutarwa mai tsanani.
Sami cikakkun bayanai da horo game da haɗari, gami da hanyoyin hana rauni da rashin lafiya, da kuma ƙa'idodin OSHA da suka dace da wurin aikinsu.
Karɓi kwafin bayanai game da raunuka da cututtuka da suka shafi aiki da suka faru a wurin aikinsu.
Karɓi kwafin sakamakon gwaji da sa ido da aka kammala don gano da kuma auna haɗari.
Karɓi kwafin bayanan lafiyarsu a wurin aiki.
Shiga cikin binciken OSHA da kuma yin magana da jami'in bin ƙa'ida wanda ke gudanar da binciken a sirri.
A shigar da ƙara ga OSHA idan aka samu ramawa ko nuna wariya sakamakon buƙatar dubawa.
Kuma a ƙarshe, 'yancin shigar da ƙara idan an hukunta shi, an nuna masa wariya, ko an rama masa saboda "busa ƙaho."
Yana da mahimmanci a tabbatar da tsaro a wuraren aiki cewa ma'aikata suna da kariya daga OSHA. Yawancin wuraren aiki ba su da ƙungiyoyin kwadago ko wani nau'in ƙungiya ta ciki don kare ma'aikata, kuma a nan ne OSHA za ta iya ceton rayuka da kuma kiyaye lafiyar ma'aikata.